Прокуратура Волхова проверила обращение педагогов

Волховской городской прокуратурой по коллективному обращению педагогического коллектива образовательного учреждения, расположенного в Волховском районе в январе 2012 года была проведена проверка, в ходе которой были установлены нарушения трудовых прав работников в части права на доступ к полной и достоверной информации о существенных условиях труда.
В частности, в связи с изменениями федерального законодательства и последующим принятием ряда законов Ленинградской области у педагогических работников, осуществляющих трудовую деятельность в сельской местности, произошли комплексные изменения в системе оплаты труда и выплате соответствующих компенсаций и надбавок. Условия оплаты труда, согласно ст. 57 Трудового Кодекса РФ, являются существенными условиями труда.
Как установлено прокурорской проверкой, соответствующий приказ об изменении существенных условий труда по образовательному учреждению директором не издавался, что является нарушением требований вышеуказанного законодательства и трудовых прав работников. Кроме того, в трудовой договор с работниками необходимые изменения в виде дополнительных соглашений или иных письменных форм внесены не были. Таким образом, об изменении системы оплаты труда работники педагогического коллектива надлежаще не уведомлены.
Вместе с тем, в силу ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. По фактам выявленных нарушений трудовых прав социально значимой категории педагогов Волховским городским прокурором внесено представление об устранении нарушений.

Помощник Волховского городского прокурора  Е.А. Прохоров

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.